お困りの問題別に解決いたします！
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労務リスクの現状把握と改善をしたい！
賃金・人事制度の再設計・運用
明確な人事制度により従業員も目標が持てモチベーションも高められ、業績アップにつながります。最近では少人数の事業所様も賃金制度や人事制度の構築に取り組まれています。
退職金制度の見直し
団塊世代の大量定年時代到来！退職金制度が御社の経営を圧迫していませんか？この機会に一度見直してみてはいかがでしょうか？適格退職年金制度の廃止まで、あと4年数ヶ月…（2012年3月末まで）
社内業務を合理化したい！
給与計算をアウトソーシング
毎月の給与計算が大変でお困りではありませんか？めまぐるしく改正される保険料や税額で業務が煩雑になっていませんか？毎月5,000円から給与計算を代行いたします。
お役所との対応をお願いしたい！
社会保険事務所調査の対応
社会保険未加入事業所への調査が強化され、摘発急増！パート・アルバイト社員の加入漏れ指摘も急増中です！強制加入や罰則が適用される前に加入相談を承ります。
人材派遣業/紹介業の許可がとりたい！
人材派遣業許可申請
偽装請負など人材ビジネスに関する指導が強化され、摘発急増！！最近多い紹介予定派遣には、派遣業と職業紹介業の２つの許可が必要です！まずは要件が簡易で届出だけの特定派遣事業から始めてみませんか？
起業/高齢者児湯延長時の助成金が欲しい！
年金/保険/社長退職金の相談がしたい！
年金の相談・不服申し立て
あなたの年金は大丈夫ですか？かけていたはずの年金が…加入暦が消えている！！年金は請求しないともらえません！もらい忘れの年金はありませんか？年金額や不支給決定に不服はありませんか？不服申し立てで年金を取り戻せる？
離婚時の年金分割
離婚の年金分割は翌年度にわたって２段階に実施されます。
例：【第１弾】２００７年４月
【第２弾】２００８年４月〜
第１弾と第２弾には大きな違いがあります！勘違いしていませんか？
